河北资质升级中需要注意工程业绩和人员的哪些方面？业绩和人员一直是资质升级的两大难题，业绩是关键内容，企业人员的职称、年龄、数量、社保和其他材料很复杂，如果您不小心犯错，就会导致资质升级失败，说一下建筑企业进行资质升级工程业绩和人员注意的问题。

一、工程业绩问题

工程业绩是可以用于证明企业曾经完成过的工程项目的材料，但在资质升级中对工程业绩有一定的要求，企业在准备材料前请熟读资质标准，以满足升级条件为前提筹备相关材料。在准备材料时还需注意以下事项：

1、注意材料的时效性

在建筑资质标准中有明确规定，企业用于资质升级的工程材料可使用申报前5年内或10年内，竣工验收合格的工程业绩，超出时效的业绩将会被视为无效业绩。

2、按时备案工程业绩

住建部门对工程业绩有严格的管理规定，企业需要在竣工后的30天内对相关材料上传备案，如果未能按时录入材料，就只能等到相关部门开放补录。企业要确保工程中能体现技术指标的材料完整的上传至全国建筑市场监管与诚信信息发布平台，并且能够查询到才能算有效工程业绩。

3、不可使用虚假业绩

有些企业为了急于求成，在工程业绩不满足资质标准的情况下，编造提交虚假的工程业绩材料，一旦被发现后资质升级不但被驳回，而且会被罚1到3年内不可申请资质，若采用告知承诺制获取的高等级资质也会被撤销。

4、指标材料要小心

资质升级标准对工程业绩有指定的指标要求，例如房建三级资质升级二级时，企业需承建过地上12层以上的建筑工程1项、建筑面积在6万平方米以上的建筑工程1项，企业所提交的工程业绩中需要能够证明地上12层和6万平方米这两项指标，例如具有设计单位证明的工程图纸，并且其中信息清晰完整，图纸名称、签字人员、备注时间等信息无逻辑矛盾。

二、人员方面注意事项

1、人员类型

所有级别需要准备技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人，职称人员不同，所以在进行资质办理时要注意区分。

2、人员年龄

建筑公司用于申报资质的人员年龄不得超过60岁，在企业准备的资质申请材料中，必须有企业人员的职业资质证书、身份证以及社保证明等。在审查时，建设主管部门会检查企业人员是否超过60周岁。

3、技术负责人的工程业绩

这里提到的工程业绩不是企业工程业绩，而是由企业技术负责人主持完成的工程项目业绩。

4、相关专业

中级职称具有相关的专业要求，人员配置必须齐全。

5、人员社保

申请材料中受雇人员的社会保障是公司需要为所有人员缴纳的，人员社保证明材料一般由社会保障部门颁发的参保证明和企业的缴费凭证组成。

河北资质升级中需要注意工程业绩和人员的哪些方面？以上便是资质升级中的工程业绩和人员情况需要注意的问题。准备工程业绩并非一朝一夕的工作，需要建筑企业在长期的工程项目中累积、备案、维护，如果没来得及上传的工程业绩也不必着急，可以在指定的时间补录，如果想要了解更多资质升级的内容，可以随时咨询河北亿华。