企业主要人员包括：注册执业人员、技术职称人员（含技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类。

　　对于人员有以下几点硬性要求：

　　一、专业要求

　　建筑施工资质分为12项总承包资质和36项专业承包资质，对应的资质专业需要不同的专业的人员。例如，公路总承包资质需要的是公路专业的建造师，公路工程相关的工程师，另外技术工人也有专业要求。

　　二、人数要求

　　新办理的建筑资质需要按照资质标准的要求来配备一定数量的建造师、工程师、岗位人员、技术工人，部分升级资质取消建造师的考核，一般总承包资质需要的人员数量比专业承包资质的要多。

　　三、人员年龄

　　1.注册建造师：

　　注册建造师资质中限制年龄不超过60周岁，投标限制65周岁；

　　2.三类人员考核年龄限制：

　　(1)企业主要负责人为60周岁（A证超过60周岁不予延期，法人A证无要求，但须在延期时选择法人A证延期申报事项，并上传营业执照等相关材料，法人A证年龄对企业投标及资质无影响）；

　　(2)项目负责人，年龄不超过65周岁；

　　(3)专职安全生产管理人员，年龄不超过60周岁。

　　3.特种工：

　　已满18周岁、未满法定工种年龄

　　4.现场管理岗位证书：

　　满18周岁，同时男性不超过60周岁，女性不超过55周岁

　　四、人员社保

　　社保是企业在办理资质初期需要考虑的项目之一，企业在选择代办资质之前就要确定，哪些人员将要留在企业上班，哪些人员将来要转出去；另外，企业需要结合当地人员注册时对社保的考核标准、是否对资质进行动态核查，解决这个问题可以有效的控制企业的经营成本；企业主要人员年龄均为60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险。因此退休人员是不能作为资质申报用的。

　　五、人员业绩

　　所有需要技术负责人的资质中，都会涉及到“技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级（一般高于该资质等级一级）以上标准要求的工程业绩不少于2项“这样的要求，这也是办理资质中的难点问题所在。